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IT人才需求稳中有升,三类人才最受欢迎
双击自动滚屏 发布者:jixinguo 发布时间:2008/5/7 10:08:10 阅读:3187
   2008年3月,国际著名市场顾问机构IDC发布了2007年度中国IT培训市场调研报告。报告显示,2007年中国IT培训市场容量为572.8亿美金,比2006年增长16.6%。未来几年中,IT行业仍将持续升温,预计2011年市场容量将达到850.6亿美金,复合年平均增长率为11.6%。 

行业竞争延续旧格局
  在IDC公布的2007年度前十名IT培训机构中东方标准也位列其中。IDC报告显示,2007年,入围前十名的IT培训机构的变化不大,代表着整体行业竞争基本延续着旧的格局,为中高端产品。

薪资水平略有上涨
  来自专业招聘网站的统计,2007年IT职位需求量比去年有显著增加,IT业就业前景依旧令人看好。据前程无忧的统计数据显示,2007年IT行业有效职位数基本上处于平稳增长趋势。

  IDC报告显示,2007年IT行业的薪资水平也略有上涨。中高层管理岗位、市场类、销售类和研发类人员有可能出现更为快速的发展,但是入门人员的工资不会增长,甚至随着人才供给较多而略微下降。随着互联网和电子商务产业的复苏和价值回归,IT行业的平均薪资水平将继续保持增长。
  从职能分布来看,软件工程师在市场中仍一如既往地紧缺,而网页设计、制作、美工和网站编辑职位异军突起,成为2007年IT职场中两大亮点。

职业培训产品细分明显
  07年IT职业培训产品细分愈加明显。根据课程的专业方向划分,可分为软件开发(包括各种开发语言培训)、网络工程(将网络系统集成、网络管理、网络安全合并为一类)、数据库、应用系统(包括电脑美术等)、基础IT应用(包括基础电脑操作技能、网页制作、办公软件等)、其他类。其中,基础IT应用和应用系统等对学员IT技术基础几乎没有要求,课程普遍学时较短,总体学费低,属于低端产品;而软件开发、网络工程、数据库等对学员基础有一定要求,课程普遍学时长,毕业生高薪就业前景较好,总体学费高,为中高端产品。

2008年IT培训热点扫描
  IDC报告还透露了2008年IT培训行业的三类热门人才,分别是:

  热点一:网络与信息安全工程师

  随着2008年北京奥运会的临近,TD无线通信市场趋于成熟,促使运营商和用户更多地关注网络安全数据分析。CompTIA(计算机技术工业协会)进行的一项调查显示,安全技术将是IT专业人员2008年的头等大事,而2007年,安全技术还仅位于第二名。一项新的调查显示,在IT专业人员列出的今年将对他们的企业产生最大影响的技术清单中,安全排在第一位,同时,IT经理越来越关注安全技术。随着网络安全问题隐患日益增多,企业对网络安全人员的需求大大增加。

  热点二:游戏测试人才

  作为奥运背景下的文化创意产业重头戏之一,游戏行业早在前两年就已经显现出走热的端倪。据游戏工委与IDC数据公司联合开展的2006年度中国游戏产业调查结果显示:2006年中国网络游戏市场规模为65.4亿元人民币,比2005年增长73.5%;休闲游戏市场的实际销售收入为12.3亿元,比2005年增长了近1倍;2006年,手机游戏市场迅猛发展,加速整合,手机游戏市场规模为14.8亿元,同比增长50.2%;2006年,中国PC单机游戏市场销售额6500万元,市场上的新产品共70款,与2005年的71款基本持平。另据上海多媒体行业协会的统计数据表明,目前全国222款运营游戏中,其中70%以上是国内自主开发的。随着原创游戏数量上升,游戏测试则不再仅仅停留在寻找BUG的层面上了,越来越多的企业尤其是知名企业需要的是能够带领小组制定测试计划、实施测试到最后做回归测试的测试人员。游戏测试人员的薪水根据企业规模、城市等因素的不同有较大起伏。最低年薪仅3万元,较高的可以达到7万元,外企公司一般会提供相对较好的待遇,当然这对从业者的英语水平有一定的要求。

  热点三:软件工程师

  软件行业期望新的从业人员应该具备以下三个重要特征:扎实的概念基础和技术技能,从而能够适应不断变化的IT行业;获得行业实际项目开发所需的技术和经验,熟练掌握编程的核心技能、规范和有关工具;具有沟通与协作技能以及团队合作精神,能够在职场上脱颖而出、在充满竞争和以结果为导向的工作环境中获得成功。众多IT业务中,手机客户端软件开发越来越受到重视,目前以手机用户为中心的业务模式和以运营商为中心的业务模式,两者之间的矛盾和交融正推动着中国无线互联网产业向前发展,两者的选择成为标志先进生产力和落后生产力的历史分界点。顺应时代潮流,并且随着3G的不断推进,终端软件研发人员会更受青睐。 

 

 
 
 
 
 
 
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